Onboardingsessie
Starten met een nieuwe job met nieuwe collega's in een nieuw bedrijf kan overweldigend zijn. Om je officieel te verwelkomen in het team organiseren we voor elke nieuwe werknemer onboardingsessies in ons hoofdkantoor in Zwijndrecht. Die dag maak je kennis met de bedrijfscultuur van Agidens, de processen, IT-tools en praktische afspraken. Per businesseenheid wordt een bijzondere opleidingsweek gepland waar je meer te weten komt over de specifieke kenmerken van je dagelijkse taken. Het kan ook zijn dat je een mentor krijgt of dat een oudere collega je wegwijs maakt tijdens je eerste weken en maanden. Klaar voor de aftrap van je carrière?
Opleidingen
Op basis van je functie en in overleg met je coach kan je een individueel opleidingsplan volgen met individuele lessen of sessies in groepsverband, ter versterking van je:
- technische vaardigheden
- sociale & persoonlijke ontwikkelingsvaardigheden
- vaardigheden inzake projectmanagement
- veiligheidsvaardigheden
- vaardigheden op het vlak van IT en interne tools
Carrièremogelijkheden
Werknemers in verschillende fases van hun carrière hebben verschillende opleidingsbehoeften. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om je te helpen de volgende stap te zetten.
- Juniortraject
Alle nieuwe collega's die minder dan twee jaar beroepservaring hebben, kunnen een junior opleidingsprogramma volgen met thema's als time management, prioriteiten stellen, tips & tricks enz.
- Traject voor jonge managers
Ben je net gestart als manager? Dan wil Agidens je helpen om niet alleen een goede manager te worden, maar ook een motiverende mentor en inspirerende leider. Zo kan je ervoor zorgen dat je team zich goed voelt en blijft evolueren. Bovendien kan je specifieke opleidingen volgen over persoonlijke ontwikkeling, inzichten over impact, presentatietechnieken enz.
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Elke collega is een individu met persoonlijke vaardigheden, sterke punten en mogelijkheden om zich te verbeteren. Een persoonlijk ontwikkelingsplan helpt je op weg naar je ambities door duidelijk aan te geven welke stappen je kan ondernemen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dat noemen wij vooruitgang.