Talent Acquisition Specialist

Met onze ruim 75 jaar op de teller is Agidens een Solutions Provider en expert in procesautomatisering. Agidens levert geautomatiseerde oplossingen en maintenance & servicesupport ten behoeve van meer efficiëntie, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid binnen de procesindustrie. Denk hierbij aan industrieën als Life Sciences, Food & Beverages, Fine Chemicals en Energies.

Momenteel zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist om ons HR- en recruitmentteam te versterken. Ben jij op zoek naar een uitdagende en gevarieerde job binnen recruitment? Ben jij een echte netwerker en heb je oog voor talent? Dan ben jij wellicht de persoon die bij ons past!

Hoe pak je dit aan?

• Als Talent Acquisition Specialist bij Agidens sta je in voor de rekrutering van technische profielen, met grote nadruk op engineers.
• Je denkt na over verschillende manieren om instroom te genereren en zoekt actief naar de meest geschikte kandidaat.
• Je maakt gebruik van o.a. social media en jobboards om passende kandidaten te vinden
• Je plaatst en beheert vacatures online en verspreidt ze via de verschillende jobboards.
• Je neemt een eerste interview af en maakt, selecteert de beste en matcht deze kandidaten verder op één van de openstaande vacatures.
• Je bent van A tot Z medeverantwoordelijk voor het beheren van onze vacature database.
• Je bent het aanspreekpunt voor de hiring manager wanneer een nieuwe vacature wordt opengezet.
• Samen bepalen jullie een plan van aanpak. Doorheen het selectieproces brief je de hiring manager regelmatig over de huidige stand van zaken.
• Je verzorgt de contacten met onze externe rekruteringspartners en schakelt hen, in samenspraak met de hiring manager, wanneer dit nodig is in.
• Het doel is ten allen tijde om ons business units en supporting organisatie op een zo snel en efficiënt mogelijke manier van geschikte teamleden te voorzien.
• Nadat je je goed hebt ingewerkt in de business units en profielen, schrikt het houden van contractbesprekingen je niet af.

Wat vragen wij?

• Je hebt reeds de eerste stappen in de recruitmentwereld gezet, of je hebt reeds een paar jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist in een interimkantoor, rekruteringskantoor of op de HR-afdeling van een bedrijf.
• Heb je ervaring met ingenieursprofielen? Dan is dit zeker van toegevoegde waarde.
• Het coördineren en opvolgen van zaken is voor jou geen probleem. Het administratieve luik dat bij rekrutering komt kijken schrikt je niet af.
• Je hebt kennis van veelgebruikte interviewtechnieken.
• Je bent sociaal/communicatief sterk zodat je een goede samenwerking kan opbouwen met het HR-team en de hiring managers.
• Je krijgt er energie van om potentiële kandidaten aan te spreken en enthousiasmeren.
• Het is belangrijk dat je overweg kan met rekruteringssoftware. Ervaring met CVWarehouse en LinkedIn Recruiter is een pluspunt.
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels. Spreek je Frans en/of Duits? dan kan dit zeker van een toegevoegde waarde zijn.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden wij aan?

• Je komt terecht in een warm HR team.
• Je werkt in een dynamisch, internationaal technologisch bedrijf waar groei gestimuleerd wordt.
• Bij Agidens ‘we hire for attitude and train for competence’.
• Je krijgt de mogelijkheid om je kennis uit te breiden op vlak van recruitment.
• Je komt terecht in een bedrijfsklimaat waar creativiteit gestimuleerd wordt en waar intrapreneurship wordt aangemoedigd.
• Waarden als: respect, ownership, being open minded, passie en excellence.

Zie jij het helemaal zitten om als Talent Acquisition Specialist aan de slag te gaan, solliciteer dan vandaag nog. Wie weet word jij dan binnenkort wel onze nieuwe collega.

Bij vragen mag je ons ook altijd contacteren. Stuur ons daarom zeker een bericht met de titel van de vacature en uw vraag naar hr@agidens.com of contacteer Michaël Schelfhout – van ‘t Veer via het nummer:+32 3 800 76 49